Корпоративные споры
Корпоративные споры — это любые разногласия между органами управления организации и ее участниками, а также между акционерами или участниками, если они нарушают интересы общества, в том числе сложившиеся в организации внутренние отношения.
Молодой российский рынок, к сожалению, характеризуется отсутствием как такового делового этикета, особенно в части уважения и соблюдения прав акционеров или участников обществ. Как правило, корпоративные споры приходится разрешать в суде, что в свою очередь порождает множество проблем.
Как показывают практика нашей юридической фирмы, чаще всего корпоративные споры возникают по причинам:
— необходимости признания сделки, совершенной организацией, недействительной;
— внесение/невнесение записей в реестр владельцев именных ценных бумаг;
— несогласие участников юридического лица с решением органов управления;
— незаконное внесение поправок в ЕГРЮЛ;
— ущемление прав миноритарных акционеров;
— и многое другое.
Специалистами принято выделять такие категории корпоративных споров, как:
— признание недействительным соглашения о создании, ликвидации, реорганизации компании;
— обжалование отказа в государственной регистрации юридического лица;
— перевод прав и обязанностей покупателей акций;
— исключение участника из членов общества, товарищества;
— признание отказа от внесения записи в реестр акционеров недействительным;
— признание недействительными решений общего собрания;
— оспаривание отказа в созыве внеочередного общего собрания;
— требование акционеров зарегистрировать выпуск акций и предоставить отчет о выпуске дополнительного пакета акций;
— возложение обязанности предоставить доступ к документам общества;
— возмещение убытков, причиненных организации ее должностными лицами (директором, управляющим, членом совета директоров или правления);
— выплата стоимости доли в имуществе компании;
— отчуждение доли в уставном капитале компании;
— признание недействительными договоров купли-продажи акций (долей);
— взыскание дивидендов.
Корпоративные споры (защита прав акционеров или участников общества) разрешаются в арбитражных судах. При этом споры между участниками общества следует относить к данной категории юридических дел, только если они напрямую затрагивают интересы всей организации! Так, следует отделять иски по трудовым спорам (о восстановлении на работе, о выплате вознаграждения), которые разбираются совсем в ином порядке в судах общей юрисдикции.
Корпоративные споры являются достаточно сложными и в большинстве случаев требуют профессиональной юридической поддержки. Юристы ООО «Юник» имеют большой опыт работы по рассмотрению данной категории дел, поэтому если Вы столкнулись с корпоративным спором, Вы можете записаться на консультацию наших специалистов по телефонам, указанным на сайте.
Мы оказываем юридические услуги по корпоративным спорам в Архангельске и в Архангельской области. О стоимости наших юридических услуг можно узнать здесь.
Не нашли ответ на Ваш вопрос?
Позвоните нашему юристу!
Архангельск: (8182) 47-15-16, +7 902-286-15-16
Санкт-Петербург: +7 981-761-00-72
Поделиться этим материалом в социальных сетях
Получи ответ на вопрос единым кейсом:
Физическим лицам
Юридическим лицам
Наш телефон
в Архангельске
-
(8182) 47-15-16
+7 902-286-15-16
Наш телефон
в С.Петербурге
- +7 911 768 96 52